Apostila CÂMARA DE MACEIÓ AL 2024 Analista Administrativo

LÍNGUA PORTUGUESA

1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.  4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação pronominal. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras.  6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

1 Noções de organização administrativa.  1.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração.  1.2 Administração direta e indireta.  1.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 2 Ato administrativo. 2.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies.  3 Agentes públicos.  3.1 Legislação pertinente.  3.1.1 Disposições constitucionais aplicáveis. 3.2 Disposições doutrinárias. 3.2.1 Conceito. 3.2.2 Espécies. 3.2.3 Cargo, emprego e função pública. 4 Poderes administrativos. 4.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 4.2 Uso e abuso do poder.  5 Licitação.  5.1 Princípios.  5.2 Contratação direta:  dispensa e inexigibilidade.  5.3 Modalidades. 5.4 Tipos. 5.5 Procedimento. 6 Controle da administração pública. 6.1 Controle exercido pela administração pública. 6.2 Controle judicial. 6.3 Controle legislativo. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.1.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado.  7.1.2 Responsabilidade por omissão do Estado. 7.2 Requisitos para a demonstração da responsabilidade do Estado. 7.3 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL

1 Constituição da República Federativa do Brasil de 1988.  1.1 Princípios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficácia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programáticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos políticos, partidos políticos.  4 Organização político‐administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios. 5 Administração pública. 5.1 Disposições gerais, servidores públicos. 

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO

1 Ética e moral. 2 Ética, princípios e valores. 3 Ética e democracia: exercício da cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Ética no setor público. 

LEGISLAÇÃO DE INTERESSE INSTITUCIONAL

1 Constituição do Estado de Alagoas. 2 Lei Orgânica do Município de Maceió/AL. 3 Estatuto dos servidores municipais de Maceió (Lei nº 4973 de 31 de março de 2000 institui o estatuto dos servidores). 

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA: 

1 Evolução da administração.  1.1 Principais abordagens da administração (clássica até contingencial).  1.2 Evolução da administração pública no Brasil (após 1930); reformas administrativas; a nova gestão pública. 2 Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle.  2.1 Processo de planejamento.  2.2 Planejamento estratégico:  visão, missão e análise SWOT. 2.2.1 Análise competitiva e estratégias genéricas. 2.2.2 Redes e alianças. 2.2.3 Planejamento tático.  2.2.4 Planejamento operacional. 2.2.5 Administração por objetivos. 2.2.6 Balanced scorecard. 2.2.7 Processo decisório.  2.3 Organização.  2.3.1 Estrutura organizacional.  2.3.2 Tipos de departamentalização:  características, vantagens e desvantagens de cada tipo.  2.3.3 Organização informal.  2.3.4 Cultura organizacional.  2.4 Direção.  2.4.1 Motivação e liderança.  2.4.2 Comunicação.  2.4.3 Descentralização e delegação.  2.5 Controle.  2.5.1 Características.  2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens.  2.5.3 Sistema de medição de desempenho organizacional.  3 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial.  3.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 3.2 Ferramentas de gestão da qualidade.  3.3 Modelo da fundação nacional da qualidade.  3.4 Modelo de república.  4 Gestão de projetos.  4.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos. 4.2 Principais características dos modelos de gestão de projetos.  4.3 Projetos e suas etapas. 5 Gestão de processos. 5.1 Conceitos da abordagem por processos. 5.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 5.3 Noções de estatística aplicada ao controle e a melhoria de processos. 

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA: 

1 Orçamento público.  1.1 Conceito.  1.2 Técnicas Orçamentárias. 1.3 Princípios orçamentários. 1.4 Ciclo Orçamentário. 2 O orçamento público no Brasil. 2.1 Plano Plurianual na Constituição Federal.  2.2 Diretrizes orçamentárias na Constituição Federal.  2.3 Orçamento anual na Constituição Federal. 2.4 Estrutura programática. 2.5 Créditos ordinários e adicionais. 3 Programação e execução orçamentária e financeira.  3.1 Descentralização orçamentária e financeira.  3.2 Acompanhamento da execução. 4 Receita pública. 4.1 Conceito. 4.2 Classificação segundo a natureza. 4.3 Etapas e estágios. 5 Despesa pública. 5.1 Conceito. 5.2 Classificação segundo a natureza. 5.3 Etapas e estágios.  5.4 Restos a pagar. 5.5 Despesas de exercícios anteriores. 6 Lei de Responsabilidade Fiscal. 6.1 Conceitos e objetivos. 6.2 Planejamento. 

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS:

1 Classificação de materiais. 1.1 Atributos para classificação de materiais.  1.2 Tipos de classificação.  1.3 Metodologia de cálculo da curva ABC.  2 Gestão de estoques.  3 Compras.  3.1 Organização do setor de compras.  3.2 Etapas do processo.  3.3 Perfil do comprador.  3.4 Modalidades de compra. 3.5 Cadastro de fornecedores. 4 Compras no setor público. 4.1 Objeto de licitação.  4.2 Edital de licitação.  5 Recebimento e armazenagem.  5.1 Entrada.  5.2 Conferência.  5.3 Objetivos da armazenagem.  5.4 Critérios e técnicas de armazenagem.  5.5 Arranjo físico (layout).  6 Distribuição de materiais.  6.1 Características das modalidades de transporte.  6.2 Estrutura para distribuição.  7 Gestão patrimonial.  7.1 Tombamento de bens.  7.2 Controle de bens.  7.3 Inventário.  7.4 Alienação de bens.  7.5 Alterações e baixa de bens. 

GESTÃO DE PESSOAS: 

1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização.  2 Fundamentos, teorias e escolas da administração e o seu impacto na gestão de pessoas. 3 Função do órgão de recursos humanos. 3.1 Atribuições básicas e objetivos. 3.2 Políticas e sistemas de informações gerenciais.  4 Comportamento organizacional.  4.1 Relações indivíduo/organização.  4.2 Liderança, motivação e desempenho. 4.3 Qualidade de vida. 5 Competência interpessoal. 6 Gerenciamento de conflitos. 7 Gestão da mudança. 8 Recrutamento e seleção. 8.1 Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 8.2 Técnicas de seleção: vantagens, desvantagens e processo decisório. 9 Análise e descrição de cargos: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens.  10 Gestão de desempenho.  10.1 Objetivos.  10.2 Métodos de avaliação de desempenho: características, vantagens e desvantagens. 11 Desenvolvimento e capacitação de pessoal. 11.1 Levantamento de necessidades.  11.2 Programação, execução e avaliação.  12 Administração de cargos, carreiras e salários. 13 Gestão por competências. 14 Lei nº 8.112/1990 (direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis). 15 Tendências em gestão de pessoas no setor público.